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入社のきっかけ

元々、調理師の資格を活かして料理の世界に飛び込んだのですが、地元の親しくしている先輩がIT業界でエンジニアをされていて、24歳の時に自分も目指してみようと考えたのがエンジニアになるスタートでした。システムエンジニアリングサービスの会社で3年弱努めた際に、オプティマイズ株式会社に常駐する案件があり、オプティマイズで働いている皆さんが優しくて楽しい人が多かったこと、またそういった方々が一致団結して自社サービスを作り上げている点で、自分もこの会社に入って皆さんと自社サービスを作っていきたいと強く思ったのがきっかけです。

入社後の仕事

主力サービスの前身となるマーケティングツールやWEB広告配信サービスからアサインされ、その後「Optimize＋」の開発に従事しています。
入社3年目からは開発セクションのマネージャーとして開発セクション全体のマネジメント業務、特に人材育成でも貢献できるようフォローアップに力を入れています。
チーム内外とのコミュニケーション力を評価していただいての抜擢だと思っており、まだまだ先輩エンジニアの方には技術力では及ばないため、もっと研鑽を積んでいかなければいけないと思っています。

仕事のやりがい

重要な開発案件を“自社サービス”として実装して、世の中に出て、お客様の反応が見れることがとてもやりがいに感じます。
前職ではあくまでお客様の案件を請け負うという立場だったので、もちろん責任感を持って対応していましたが、自社サービスに関われるやりがいはやはり違うものがあります。自分でも開発を行いつつ、マネージャーとして開発が滞らないよう定期的にメンバーに進捗のヒアリングを行っています。
悩んでいる箇所があったら一緒に解決策を考え、1人で詰まらないようサポートするようマネージャーとして心がけています。
若手エンジニアがどんどんと知識を吸収して成長している様子を見るとやりがいを感じます。

オプティマイズの魅力

第一に、入社したきっかけの１つにもなっていますが、一緒に働いている人たちが皆いい人であるという点ですかね。
役職、年齢等関係なく接することができますし、私も心掛けています。それらも含めてまとめると、こんな感じです。
① 人間関係の良さ、『先輩・後輩』『上司・部下』分け隔てなく接することができる点で、仕事だけではなく、公私含めて交流している方も多いので、私はとても良いと思っています。
② 自社サービスで企画提案したものが採用されやすい環境があり、自分たちの手で創れる点です。
③ 年齢、社歴など関係なく、成果に対して評価いただける環境があります。マネージャー職に就けたこと、また年に複数回表彰の機会もあり、MVPを受賞できたこともさらに自身のモチベーションになっています。

どんな人と働きたいか

自分の意見や意思を持って、発信できる人がいいかな、と思いますね。
当社のWebサービスはリリースしたら終わりではなく、常にアップデート、アップグレードを図っていくことが大切であり、部署関係なくアイデアを出し合うことでサービスがよりよいものになっていくと感じているためです。
また、一緒に仕事をしていく仲間として仕事上の関係だけではなく、コミュニケーションを取っていくことで絆が深まると思っているのでそういう環境に興味がある方が私は好きです(笑)。

今後の展望

とにかく人生を通しての目標として、自分の価値を上げ続けることですかね。
エンジニアとしても、マネージメンターとしても、更にやりがいと責任のあるポジションを目指していきたいです。
会社全体の事業やサービスが発展するように動くこと、すなわち個々のパフォーマンスを向上させるだけでなく、今よりさらに組織として同じ方向に向かっていけるように、経営方針に沿った内容でチーム全体のパフォーマンスを向上させることに貢献できればと考えています。

他のスタッフから見た

S.I.さんってこんな人

入社のきっかけ

前職ではスマートフォンの販売営業をしていました。以前から自分自身に自信が持てるスキルを身に着けたいという思いが強く、WebマーケティングやWebデザインの分野に興味があり、未経験からチャレンジ可能な当社の求人を見て応募しました。
転職の1つの軸として人を大事にしたいという基準があって、面接でお会いした先輩社員方の人柄で最終的には入社を決めました。

入社後の仕事

未経験での入社であったので、最初は広告運用事務の仕事からスタートしました。
広告運用とカスタマーサポート業務を通じてサービス全体の理解も深まりましたし、どういう仕組みでWEB広告が配信されているのかなど、アドテクノロジーの知見も深めることができました。

仕事のやりがい

現在はUIやUXのプランナーとして、ユーザーインターフェースの設計に関わっています。
実際にお客様の声を伺いながら、より使いやすい機能やサービスのアイデアを自分でカタチにしていくことは非常に魅力ですね。

オプティマイズの魅力

率直に、いい人が多いなと。
上司に仕事の相談などをしやすい環境ですし、メンター制度で他部署の先輩にフォローいただく機会もあり不安を感じることなく業務に望めました。
自分が作成したワイヤーフレームなどについて他部署の方々とも意見交換できてフィードバックがもらえたりすることも助かっています。
そのほかでは、前職と比較しても非常に評価制度がしっかりしている印象があり、未経験での入社後もプロセスをしっかりみて評価していただけたと思います。
業務外では、プライベートでも会社の仲間や先輩とBBQを開催したりと仲良くさせていただいています。

どんな人と働きたいか

自分の意見をはっきり言える人がいいと思います。
当社は個人目標設定においても、新しいことに挑戦しやすい環境にあると思うので受身で仕事をするというより、これをやりたい、成長したいという意欲を持っている人の方が向いている会社だと思います。
周りにそういう方が多い方が自分自身も刺激を受けますので。

今後の展望

UIやUXを任せるには『私に任せたい』と社内の信頼を得ていきたいと思っています。
今回の社員紹介にも登場しているY.O.さんを非常に尊敬していて、自分と同じように未経験で入社された先輩でもあり元上司なのですが、現在はフィリピンのプロジェクトの責任者として社内の信頼も厚く、私もY.O.さんのようになりたいと思っています。
プランナーとしてお客さまに満足いただけるサービスを誠実に創りたいと思ったのもY.O.さんの影響が大きいですね。

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Y.K.さんってこんな人

入社のきっかけ

前職の同期社員からの紹介です。以前からWEB開発に興味があるという話をしていたところ、当社のことを紹介してもらい入社を決めました。
採用決定後、入社前から3か月間、会社負担でプログラミングのオンラインスクールに通い基礎を学びました。
今思い返してみると、入社前からオンラインスクールに通える、というのも面白い制度ですよね。

入社後の仕事

先輩エンジニアの下で各種課題に取り組み勉強しながら、UI/UXプランニングからワイヤーフレームの作成業務を経験、その後Weｂエンジニアとして具体的な開発業務に従事しています。

仕事のやりがい

前職は客先常駐の業務であったため、当社では自社サービスにダイレクトにかかわれることがやりがいです。現在主力サービスである「Optimize＋」の新機能を開発中でバックエンドからフロントエンドまで自分に任せてもらっています。幅広く任せてもらえることが多いので、その分大変ではありますが、自分自身一気に実力がついたと思っています。自社サービス全体を把握しながら開発を進めていける点も非常にやりがいに感じています。
エンジニア業務以外でも会社全体年に2回実施されるビジネスプランコンテストでは他部署の方々とチームを組んで参加して優秀賞をとりました。
他部署の方々と交流が持てたりする良いきっかけにもなりますし、様々なビジネスプランを見ることで新しい刺激を定期的に受けていますね。

オプティマイズの魅力

第一に、一緒に働いている皆さんの人柄ですかね。同世代も先輩社員も気兼ねなくコミュニケーションがとれます。
新しく入社した方にはメンター制度があって、他部署の先輩社員がいろいろと相談に乗ってくれます。出社時はメンターの方と会社負担でランチにも行けます。
メンターランチ等で定期的なコミュニケーションをとっているので、週3日はリモートワークで直接お会いする機会が少なくてもチャットやWebMTGなで業務の相談や質問もしやすいですし、メンターの方がきっかけで他部署の方とも気軽に会話ができるようになったりと、中途入社でも不安なく会社の一員になれた感じがします。

他には、夏休みは7月～9月の間に5日間自由に取得ができる点など休日が多い点も前職と比較するととても充実していると感じます。

どんな人と働きたいか

向上心がある人と働きたいですね。
エンジニアの仕事は、現状維持でいいと思う人は実は現状維持になっておらず、世の中の技術の進歩に置いていかれてしまうと思うんです。
また、向上心がないと自分で物事を解決しようとする力もつかないと思っていて、是非切磋琢磨して一緒に高め合える仲間がさらに増えたらいいな、と思っています。

今後の展望

インフラの構築から、フロントエンド、バックエンドにいたるまで、１つのサービスを開発するにあたりゼロから一人で開発業務を幅広く受け持つことのできるエンジニアになりたいと思っています。技術志向高く、さまざまなプロジェクトに参加して自身を成長させていきたいという思いが強いです。

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D.Sさんってこんな人

入社のきっかけ

学生時代はスターバックスでアルバイトをしていて、コーヒーがとにかく好きで大学卒業後にコーヒー専門店に入社。
好きを仕事にすることはやりがいだったのですが、将来を見据えた時に何か別の視点で手に職をつけるじゃないですけど、これからもITとかWEBの業界は伸び続けるであろう、そこで経験を積んでみたいとそんな軽い気持ちでした。
そんなときに人材紹介サービスで当社の未経験募集の求人を紹介され、面接を受けました。
社長面接で宮本さんが社員に対して成長してもらいたいという気持ちを強く持っている方だと感じて、この会社ならと思いましたね。

入社後の仕事

未経験での入社だったので、最初は広告運用事務のチームでWEB広告の発注管理やユーザーサポートの仕事からスタートしました。
サービスの運用全般に関わったのち、「Optimize＋」の広告メニューの企画立案、開発管理、デザインディレクション業務などを経験して企画立案をメインとする部署でマネージャーを任せてもらえるようになりました。
2023年の1月からはフィリピンでのオフショア開発プロジェクトのマネージャーとして、今後展開する新サービスのUI/UXプランニング、現地エンジニアの開発進捗管理等幅広く任せてもらっています。

仕事のやりがい

自分が提案したアイデアや機能が実際に開発されてお客様に使ってもらえるところです。
実際にユーザーさまからのご要望いただいて、その意見を機能へ反映したり、サービス内のさまざまな利用データを分析して、効果検証しながらサービスを日々、改善していっています。
全ての施策が100%当たるわけではないですが、考案した施策を実行して、利用率向上など、数値が改善されたときは嬉しいですね。

オプティマイズの魅力

まずは人が魅力的だと思います。皆さん優しい人が多く、人間関係でストレスを感じることが無いです。
困ったときは部署関係なくお互いに助けあう風土もあります。
次に、成長できる環境があるかなと思います。
自分が希望した職種にジョブチェンジするために、エンジニアリングのオンラインスクールに通わせてもらったり、英会話スクールに通わせてもらったり、業務特性に応じたスキルアップであれば、会社が手厚くサポートしてもらえるため、自己成長できる環境にあると思います。

どんな人と働きたいか

ITのサービスに興味があって自分の考えを形にしたい人と働いて、一緒に新しいサービスが生み出すことができればいいなと思っています。
また、自主的に考えて自分から動いていく人がよいと思います。
もちろん考えがあっても提案ができないなどの悩みはメンター制度とかで相談する機会があるので、いまそうでない人、上手く結果が出せない人も会社としてサポートする仕組みがあります。

今後の展望

現在、新サービスリリースに向けてフィリピンを拠点に企画・開発を進めています。
直近での課題はビジネス英語をさらに強化できるようにしていきたいことですね。
フィリピンは若い優秀なエンジニアが多く、また英語圏でもあることから、将来的には拠点を拡張して、日本のみならずグローバルに展開するサービスの創出も手がけてみたいと思っています。

他のスタッフから見た

Y.Oさんってこんな人