社員紹介　プランナー Y.O

入社のきっかけ

学生時代はスターバックスでアルバイトをしていて、コーヒーがとにかく好きで大学卒業後にコーヒー専門店に入社。
好きを仕事にすることはやりがいだったのですが、将来を見据えた時に何か別の視点で手に職をつけるじゃないですけど、これからもITとかWEBの業界は伸び続けるであろう、そこで経験を積んでみたいとそんな軽い気持ちでした。
そんなときに人材紹介サービスで当社の未経験募集の求人を紹介され、面接を受けました。
社長面接で宮本さんが社員に対して成長してもらいたいという気持ちを強く持っている方だと感じて、この会社ならと思いましたね。

入社後の仕事

未経験での入社だったので、最初は広告運用事務のチームでWEB広告の発注管理やユーザーサポートの仕事からスタートしました。
サービスの運用全般に関わったのち、「Optimize＋」の広告メニューの企画立案、開発管理、デザインディレクション業務などを経験して企画立案をメインとする部署でマネージャーを任せてもらえるようになりました。
2023年の1月からはフィリピンでのオフショア開発プロジェクトのマネージャーとして、今後展開する新サービスのUI/UXプランニング、現地エンジニアの開発進捗管理等幅広く任せてもらっています。

仕事のやりがい

自分が提案したアイデアや機能が実際に開発されてお客様に使ってもらえるところです。
実際にユーザーさまからのご要望いただいて、その意見を機能へ反映したり、サービス内のさまざまな利用データを分析して、効果検証しながらサービスを日々、改善していっています。
全ての施策が100%当たるわけではないですが、考案した施策を実行して、利用率向上など、数値が改善されたときは嬉しいですね。

オプティマイズの魅力

まずは人が魅力的だと思います。皆さん優しい人が多く、人間関係でストレスを感じることが無いです。
困ったときは部署関係なくお互いに助けあう風土もあります。
次に、成長できる環境があるかなと思います。
自分が希望した職種にジョブチェンジするために、エンジニアリングのオンラインスクールに通わせてもらったり、英会話スクールに通わせてもらったり、業務特性に応じたスキルアップであれば、会社が手厚くサポートしてもらえるため、自己成長できる環境にあると思います。

どんな人と働きたいか

ITのサービスに興味があって自分の考えを形にしたい人と働いて、一緒に新しいサービスが生み出すことができればいいなと思っています。
また、自主的に考えて自分から動いていく人がよいと思います。
もちろん考えがあっても提案ができないなどの悩みはメンター制度とかで相談する機会があるので、いまそうでない人、上手く結果が出せない人も会社としてサポートする仕組みがあります。

今後の展望

現在、新サービスリリースに向けてフィリピンを拠点に企画・開発を進めています。
直近での課題はビジネス英語をさらに強化できるようにしていきたいことですね。
フィリピンは若い優秀なエンジニアが多く、また英語圏でもあることから、将来的には拠点を拡張して、日本のみならずグローバルに展開するサービスの創出も手がけてみたいと思っています。

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